Die Rot-Weiß-Rot-Karte über die „Mangelberufsliste“ erhalten!
Die Mangelberufsliste in Österreich: Chancen für Unternehmen zur gezielten Fachkräftegewinnung
Der Fachkräftemangel stellt für viele österreichische Unternehmen eine wachsende Herausforderung dar. Um gezielt qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland rekrutieren zu können, bietet die Mangelberufsliste ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Instrument. Sie ermöglicht es Betrieben, schneller und unkomplizierter Fachkräfte aus Drittstaaten (Nicht-EU-Ländern) zu beschäftigen – insbesondere über die Rot-Weiß-Rot – Karte.
Was ist die Mangelberufsliste?
Die Mangelberufsliste wird jährlich vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft (BMAW) auf Basis von Arbeitsmarktdaten des Arbeitsmarktservice (AMS) erstellt. Sie enthält jene Berufe, in denen österreichweit oder in einzelnen Bundesländern ein nachgewiesener, struktureller Fachkräftemangel besteht.
Ziel ist es, qualifizierten Personen aus Drittstaaten den Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt zu erleichtern – unter der Voraussetzung, dass ihre Qualifikation zu einem aufgelisteten Mangelberuf passt.
Vorteile für Unternehmen
- Schnellere Besetzung offener Stellen in Bereichen mit besonders hoher Nachfrage
- Rechtssicherheit und klare Voraussetzungen für die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen
- Erweiterte Rekrutierungsmöglichkeiten durch gezielte Zuwanderung von Fachkräften
- Planungssicherheit, da die Liste jährlich aktualisiert und veröffentlicht wird
Kriterien für die Aufnahme eines Berufs in die Mangelberufsliste
Die Aufnahme eines Berufs erfolgt auf Grundlage gesetzlich definierter Kriterien gemäß § 12b des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG):
- Arbeitsmarkt-Indikator
Ein Beruf gilt als Mangelberuf, wenn im Jahresdurchschnitt mindestens 1,5 offene Stellen auf einen vorgemerkten Arbeitsuchenden Diese Daten werden auf Basis der AMS-Statistik für ein gesamtes Kalenderjahr berechnet. - Qualifikationsniveau
Nur Berufe, die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder besondere fachliche Kompetenzen erfordern, können berücksichtigt werden. Hilfs- und Anlernberufe sind ausgeschlossen. - Regionale Mangelberufe
Neben der bundesweiten Liste gibt es auch regionale Mangelberufslisten, die gezielt auf Engpässe in bestimmten Bundesländern eingehen. Die Kriterien sind gleich, werden aber auf Landesebene berechnet. - Einbindung der Sozialpartner
Vor der Veröffentlichung wird ein Entwurf der Liste den Sozialpartnern (z. Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, Gewerkschaften) zur Stellungnahme vorgelegt. Diese können qualitative Rückmeldungen geben, die in die finale Entscheidung einfließen.
Die Rot-Weiß-Rot – Karte
Berufe, die in der Mangelberufsliste aufscheinen, sind besonders relevant für die Rot-Weiß-Rot – Karte. Diese ermöglicht qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten die legale Zuwanderung nach Österreich und den sofortigen Einstieg in den Arbeitsmarkt – ohne Arbeitsmarktprüfung, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.
Aktuelle Mangelberufsliste
Die jeweils gültige Liste wird jährlich veröffentlicht und ist auf der Website des BMAW abrufbar:
👉 Zur aktuellen Mangelberufsliste
Fazit
Für österreichische Unternehmen ist die Mangelberufsliste ein strategisches Werkzeug, um dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Sie schafft klare Rahmenbedingungen für die internationale Rekrutierung, erleichtert den Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten und trägt dazu bei, wirtschaftliches Wachstum durch personelle Stabilität zu sichern. Sie können sich aber auch an world4europe.com wenden, ein Partner, der von der Rekrutierung über die gesamte administrative Arbeit zur Erlangung der Rot-Weiß-Rot Karte bis zur Anreise alles für Sie erledigt.