Unser Prozess
Vom Personalbedarf bis zum Arbeitsstart – strukturiert, rechtssicher und skalierbar.
Unser Rekrutierungsprozess ist auf maximale Transparenz, rechtliche Sicherheit und minimale Belastung Ihrer Personalabteilung ausgelegt.
In nur fünf abgestimmten Schritten liefern wir qualifizierte internationale Fachkräfte, die ab dem ersten Tag einsatzbereit sind.
Wichtige Schritte
1.
Bedarfsanalyse & Länderauswahl
Wir definieren Ihr Anforderungsprofil und wählen geeignete Herkunftsländer auf Basis rechtlicher und strategischer Kriterien.
2.
Talentsuche und zweifache Vorauswahl
Unsere Partneragenturen übernehmen die ersten Assessments mit Sprachtests und Interviews. Anschließend führt world4europe ein weiteres qualifiziertes Gespräch mit den besten Kandidat:innen. Sie erhalten eine geprüfte und qualifizierte Shortlist mit allen erforderlichen Unterlagen.
3.
Vorstellungsgespräche und Einstellung
Sie lernen Ihre Wunschkandidat:innen per Video-Call kennen. Nach Auswahl wird der Arbeitsvertrag abgeschlossen.
4.
Visum, Genehmigungen und Vorbereitung vor der Ankunft
Wir übernehmen alle administrativen Schritte: Visa, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, Apostillen und optionale Bootcamps.
5.
Ankunft und fortlaufende Unterstützung
Wir koordinieren Anreise und Onboarding. Auch nach Arbeitsbeginn begleiten wir die Integration aktiv weiter.
Sie haben Fragen? Bitte lesen Sie unsere FAQs oder kontaktieren Sie uns.