Indien

• Staatsform: Parlamentarische Bundesrepublik
• Fläche: ca. 3,3 Millionen km²
• Bevölkerung: ca. 1,43 Milliarden (Stand: 2024)
• Hauptstadt: Neu-Delhi
• Wirtschaft: Führende Volkswirtschaft mit starkem Dienstleistungs- und Technologiesektor
• Zeitzone: GMT+5:30
• Währung: Indische Rupie (INR)

• Bevölkerungsstruktur: Jüngste große Volkswirtschaft weltweit – über 50 % der Bevölkerung ist unter 30 Jahre alt.
• Ethnien: Vielschichtige Gesellschaft mit zahlreichen ethnischen und kulturellen Gruppen
• Urbanisierung: Großstädte wie Mumbai, Bangalore und Hyderabad sind Wirtschaftszentren mit hoher Qualifikation

• Amtssprachen: Hindi und Englisch (Verwaltungs- und Bildungssprache)
• Weitere Sprachen: Über 20 offizielle Landessprachen und hunderte regionale Dialekte
• Fremdsprachenkompetenz: Gute bis sehr gute Englischkenntnisse bei vielen Absolvent:innen; Deutschkenntnisse werden meist gezielt für Migration erworben

• Mehrheitsreligion: Hinduismus (~80 %)
• Weitere Religionen: Islam, Christentum, Sikhismus, Buddhismus, Jainismus
• Religiöse Vielfalt: Religiöse Toleranz und Koexistenz sind gesellschaftlich tief verankert

• Allgemeinbildung: Schulpflicht bis zur 10. Klasse; hohe Einschulungsquote, aber Qualitätsunterschiede je nach Region
• Hochschulbildung: Gut ausgebaut; Indien verfügt über zahlreiche Universitäten, Technische Hochschulen (IITs) und Berufsbildungszentren
• Berufsbildung: Berufliche Ausbildung erfolgt oft praxisfern; daher sind vorbereitende Schulungen für den EU-Arbeitsmarkt sinnvoll
• Fachkräftespektrum: Hohe Zahl an qualifizierten Arbeitskräften in den Bereichen IT, Pflege, Technik, Gastronomie, Hotellerie und Dienstleistungen

• Arbeitsmoral: Leistungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit, hohe Bildungsaspiration
• Hierarchie: Tendenziell hierarchisch geprägt; jedoch offen für flache Strukturen im Ausland
• Kommunikation: Höflich, oft indirekt; kulturell angepasstes Feedback erforderlich
• Flexibilität: Hohe Bereitschaft zur Migration und kulturellen Anpassung

• Sprache & Schulung: Englisch als Arbeitssprache gut etabliert; Deutsch wird im Rahmen von Migrationsprogrammen geschult (A2–B1)
• Mobilität: Hohe Auswanderungsbereitschaft, insbesondere bei langfristiger Perspektive
• Kulturelle Anpassung: Gute Integration bei gezielter Vorbereitung (Sprachkurs, Kulturseminare, Bootcamp)

Indien ist ein zukunftsweisender Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte mit hoher Bildung und internationaler Orientierung. Besonders attraktiv ist die große Verfügbarkeit an motivierten Arbeitskräften in Bereichen wie Technik, Pflege, Gastronomie, Hotellerie und IT. Sprachliche Grundlagen und Anpassungsfähigkeit erleichtern die Integration in europäische Unternehmen.